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常教人[2012]9号附件
发布时间:2012-03-22   点击:   来源:本站原创   录入者:czghxx  
 

附件1

2012年拟晋升中、高级职务人员

教育教学理论、教科研水平考试报名表

单位(盖章)

序号

姓名

工作单位

性别

身份证号

任教

学科

拟晋升

职务

教育教学理论

教科研水平

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

 

填表人:                   联系电话:

注:在需要报考的教育教学理论、教科研水平(理论应用)对应表格里打“√”。

 

 

 

附件2

常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员

课堂教育教学能力考核评分标准

 

 

 

   

 

 

 

 

 

上课时间

 

 

 

           

分值

教学目标

符合学科课程标准和教材的基本要求,教学目标明确、具体、多元化。

8

8

6

4

2

 

教学内容

形成合理的知识结构,突出重点,难易适度,联系学生生活和社会实际。

8

8

6

4

2

 

教学策略与

方法

围绕目标创设灵活的、有助于学生学习情境、营造民主、平等、互动、开放的学习氛围,激发学习兴趣。

8

8

6

5

4

 

善于引导学生主动学习、合作学习,指导具有针对性、启发性、实效性。

8

8

6

5

4

 

学生认真参与学习、评价活动,积极思维,敢于表达和质疑。

12

12

10

8

5

 

根据教学实际选用恰当的教法,为学生的学习设计并提供合理的学习资源。

10

10

8

6

4

 

教学效果

学生获得的基础知识扎实,在学会学习和解决问题方面形成一些基本策略和能力。

10

10

9

6

4

 

学生在情感、态度、价值观等方面得到相应的发展。

12

12

10

8

6

 

教师

素养

正确把握学科的知识、思想和方法,重视教学资源的开发与整合。

8

8

6

4

2

 

有较为丰富的组织和协调能力,有教改创新精神,有独特良好的教学风格。

6

6

5

4

3

 

教学手段设计应用适时适度,操作规范熟练。

6

6

5

4

3

 

语言准确、有感染力,板书工整、合理

4

4

3

2

1

 

 

各项累计得分90分以上为优,89-80分为良,79-60分为中,60分以下为差。

   

 

评委签名

 


常州市幼儿园拟晋升教师专业技术职务人员

课堂教育教学能力考核评分标准

 

 

 

   

 

 

 

 

 

上课时间

 

 

 

           

分值

A

教学目标

20%

1、注重幼儿的全面发展和良好行为习惯的培养。

5

5

4

3

2

 

2、目标明确具体、多元化,幼儿知道学什么,怎样学。

5

5

4

3

2

 

3、内容正确,能使幼儿产生学习动机和求知欲。

5

5

4

3

2

 

4、内容具有针对性,深浅适度,联系幼儿生活经验,符合幼儿实际情况。

5

5

4

3

2

 

B

教学过程方法

40%

1、围绕目标,创设情景,组织有效合理的学习活动,结构有序、层次分明,时间安排合理

8

8

6

4

2

 

2、能充分发挥幼儿的主动性,积极参加各项活动,有充分的思考和练习的机会,手脑并用,获取知识,形成能力。

8

8

6

4

2

 

3、既面向全体,又注重个别差异。

8

8

6

4

2

 

4、注意观察幼儿,指导有针对性、启发性、可操作性。

8

8

6

4

2

 

5、方法手段选择合理,恰当有效,能突出重点,抓住关键,释除疑点,并确保幼儿的主体性,有较高效益。

8

8

6

4

2

 

C

教师基本素质

20%

1、教态自然、亲切,既尊重幼儿,又严格要求。

5

5

4

3

2

 

2、语言简练规范、生动,富有感染力,易于幼儿理解。

5

5

4

3

2

 

3、教具制作恰当,演示操作准确熟练。

5

5

4

3

2

 

4、有较强的沟通能力与教学机智。

5

5

4

3

2

 

D

教学效果

20%

1、幼儿态度积极,情绪良好,注意力集中,思维活跃。

10

10

8

6

4

 

2、幼儿的能力得到充分发挥,目标达成度高。

10

10

8

6

4

 

 

各项累计得分90分以上为优,89-80分为良,79-60分为中,60分以下为差。

   

 

评委签名

 

 


附件3

2012年拟晋升中学高级教师职务人员课堂教育教学能力考核申报花名册

 

单位(地区):                        (盖章)     填表人:                      联系电话:

序号

姓名

单位

性别

身份证号

最高

学历

毕业学校

毕业时间

现职称

取得

时间

教龄

任教学科

申报学科

任教

学段

任教

年级

备注

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1、任教学段:高中、初中、小学、幼儿园

2、申报学科:语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、劳技、计算机、自然、

科学、综合实践、教育心理学、幼教、通用技术


2012年常州市中小学拟晋升中学高级教师职务课堂教学能力考核情况表

(金坛市、溧阳市、武进区课堂考核成绩上报用表)

 

              教育局(盖章)                                   填表人:           

序号

姓名

单位

性别

身份证号

最高学历

毕业学校

申报职称

考核学科

考核等第

考核成绩

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件4

常州市中小学晋升教师专业技术资格人员

所任教班学生满意度测评表

 

测评教师姓名:此处由学校统一印刷 所教班级及学生数:    

任教学科:           工作单位:     此处由学校统一印刷  

测评时间:                                             

 

寄语同学:本测评是体现新课程理念的重要措施之一,是师德建设的重要方面,是职评的基本条件之一。同学们要本着实事求是、公平、公正、客观地在下表自认为合适的空格处打“√”。

 

测评内容

满意

较满意

基本满意

不满意

该教师的教育水平与态度。如:教育学生是否耐心、细心,其语言是否实事求是,是否亲切;能不能公平、公正地对待每一个学生;是否关心每一个学生的成长等。

 

 

 

 

该教师的教学水平。如:平时教学内容是否听得懂,平时课堂气氛是否活跃,你是否佩服该教师等。

 

 

 

 

 


附件5

常州市中小学晋升教师专业技术资格人员

所任教班学生满意度测评汇总表

 

测评教师姓名:          所教班级及学生数:             

任教学科:             工作单位:                      

测评时间:               

   

测评内容

满意

较满意

基本满意

不满意

该教师的教育水平与态度。如:教育学生是否耐心、细心,其语言是否实事求是,是否亲切;能不能公平、公正地对待每一个学生;是否关心每一个学生的成长等。

 

 

 

 

该教师的教学水平。如:平时教学内容是否听得懂,平时课堂气氛是否活跃,你是否佩服该教师等。

 

 

 

 

满意度:             %

测评人员签名:

 

                               (教育行政部门公章)

                                             

 

 

 

附件6:

常州市中小学拟晋升教师专业技术职务人员

课堂教育教学能力考核成绩通知单

 

 

 

   

 

 

 

上课时间

 

 

 

 

 

 

 

听课记录:

评价意见:

全体评委签名:                               

(教育行政部门盖章)                              

附件7

2011年教育教学理论成绩采集表

单位(盖章)

序号

姓名

工作单位

性别

准考证号

身份证号

拟晋升

职务

教育教学

理论成绩

1

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

 

填表人:                   联系电话:

注:2012年拟晋升专业技术职务且2011年教育教学理论考试成绩在70分及以上的教师才需填写本表。


附件8

2011年教科研水平(中级理论应用)成绩采集表

单位(盖章)

序号

姓名

工作单位

性别

准考证号

身份证号

拟晋升

职务

教科研水平(中级理论应用)成绩

1

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

填表人:                   联系电话:

注:2012年拟晋升专业技术职务且2011年教科研水平(含中级理论应用)考试获“良好”及以上的教师才需填写本表。

 

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