光华学校举行中层干部竞聘(述职)会

进一步深化学校管理体制改革，引入激励竞争机制和运行机制，完善与时代发展相适应、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工参与学校管理的主体性和积极性，培养一支善于学习、勇于实践、敢于创新的充满生机与活力的中层干部队伍，把业务能力强、综合素质高、群众公认的教职工充实到中层岗位上，为实现学校又好又快发展提供坚强有力的组织保证。8月21日上午，光华学校举行了中层干部竞聘和述职大会，天宁区教育文体局陶建平副局长、组织科杨琦科长以及教研室张林主任参加了此次竞聘(述职)会。

根据光华学校中层干部竞聘上岗实施方案，经过个人报名、民主推荐、资格审查等环节，谢虹进入竞聘演说环节，竞聘教科研主任这一岗位。在提问环节，评委们围绕谢老师的个人经历及竞聘岗位要求进行提问。整个会场气氛严肃而又热烈，一阵阵饱含赞扬、鼓励的掌声回应着谢老师精彩而又实在的演说。随后，按照大会议程，四名中层干部进行了述职。

在竞聘演讲和中层述职结束后，天宁区教育文体局陶建平局长说：刚才，我和在座各位一起非常认真地聆听了谢虹同志的竞聘演讲和各位中层的述职，感触很深。作为一所只有一百多位学生，二十多位教师的学校，现在在全省有知名，这得益于全体教师的积极工作、得益于全体行政的努力和学校的规范管理。今天中层在总结自己过去工作的基础上，提出了新岗位的工作思路，讲得非常好。我们相信，本次中层干部竞聘工作一定会给光华学校的方方面面带来新的面貌。

此次竞聘活动，使光华学校进一步增强了主人翁意识，为学校中层干部管理注入了新的活力，为学校的发展增添了新的力量。会后，与会人员一致认为，本次竞聘工作充分体现了学校对中层干部选拔任用工作的重视，充分体现了自愿、公开、平等、竞争、择优的原则，为广大干部职工提供了一个展示自我的广阔平台，对光华学校未来的科学快速发展必将起到积极的推动作用。